Szkolenia BHP

Jednostki świadczące usługi szkoleniowe są coraz popularniejsze.
Przykładem mogą być szkolenia BHP, z których korzystają większe i mniejsze firmy.

Outsourcing BHP stał się oczywisty, ponieważ do przeprowadzenia kursów konieczne jest odpowiednie uprawnienie.

Aby móc zajmować się szkoleniem innych z BHP należy mieć odpowiednie wykształcenie.

Można mieć 3 letni staż w pracy jako technik bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ukończone technikum o takiej samej specjalizacji lub wyższe wykształcenie w tym samym kierunku.
Ewentualnie można ukończyć studia podyplomowe także związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Oczywiście nie są to zawody dla wszystkich, ponieważ trzeba mieć odpowiednią wiedzę oraz chęci ciągłej nauki.

Istotna jest także umiejętność przekazywania wiedzy osobom poddanym szkoleniu.
Konsekwencje błędnego przekazania wiedzy mogą być tragiczne w skutkach.

Wbrew pozorom szkolenia bhp są bardzo istotne, ponieważ przygotowują do bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy w każdych warunkach.W historii świata zwykli robotnicy byli przez większość dziejów bezdusznie wykorzystywani przez pracodawców i bez zapewniania im często elementarnego bezpieczeństwa.

Obecnie jest to nie do pomyślenia, a BHP, czyli Bezpieczeństwo i Higiena Pracy są na coraz wyższym poziomie, a przynajmniej w krajach rozwiniętych.
W Polsce istnieje w związku z tym nałożony na pracodawców obowiązek w zakresie szkolenia BHP, jaki każdy pracownik powinien przechodzić i dotyczy to zarówno przeszkolenia przed przystąpieniem do pracy, jak i szkoleń okresowych. Niektóre firmy organizują takie szkolenia, wykorzystując firmy zewnętrzne, a inne posiadają własny outsourcing BHP, czyli wydzieloną komórkę wewnątrz firmy, odpowiedzialną właśnie za organizację szkoleń pracowniczych z zakresu bezpieczeństw i higieny pracy, a także za monitorowanie ich przestrzegania na stanowiskach pracy.
Przy tym nie ma specjalnego znaczenia, jaki sposób dana firma stosuje, a istotny jest jedynie fakt, czy pracownicy są przeszkoleni w zakresie BHP, czy nie.Jeszcze kilka lat temu pracownicy biurowi byli zobowiązani do odbycia szkolenia BHP raz na 6 lat.

Po tym okresie konieczne po odbycie ponowne szkolenia, w celu przypomnienia sobie podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.

Po 2018 roku nowi pracownicy zostali zakwalifikowani do grupy najmniejszego ryzyka zachorowania na miejscu pracy, dlatego zniesiono konieczność okresowych szkoleń BHP.

Z pewnością ta decyzja uderzyła w sektor przedsiębiorstw zajmujących się BHP.

W końcu przez ostatnie lata outsourcing BHP stał się na tyle popularny, że bez trudu można znaleźć firmę trudniącą się tym zadaniem.

Przedsiębiorcy zobowiązani do przeprowadzenia szkoleń wstępnych oraz okresowych masowo korzystali z pomocy firm zewnętrznych, które są lepiej przygotowane do wypełnienia tego typu zadań.

Posiadają ona pracowników wyposażonych w ogromną wiedzę na temat zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz podtrzymania wysokiej jakości pracy przez zadbanie o odpowiednie warunki środowiska.Bezpieczeństwo i higiena pracy są bardzo ważne w każdym zakładzie pracy. Nawet w zwykłym biurze powinny być zachowane odpowiednie standardy BHP. Oprócz obowiązku szefów firmy, którzy powinni zapewnić odpowiednie warunki pracy, także pracownicy powinni przestrzegać określonych przepisów.
Dlatego tak istotne są regularne szkolenia bhp.

Powinny się one odbywać systematycznie, aby przypomnieć nabytą już wiedzę oraz zapoznać pracowników z nowościami.

Trzeba bowiem wiedzieć, że także i w tej dziedzinie przepisy i zasady się zmieniają.

Wchodzą nowe technologie, które wymagają przestrzegania innych norm bezpieczeństwa.

Szkolenia powinni przeprowadzać fachowcy.

Jeśli firma nie ma własnego specjalisty od bhp, to warto szkolenie zlecić specjalistom zewnętrznym.

Outsourcing bhp jest coraz popularniejszy, szczególnie w mniejszych firmach, które zatrudniają do 100 pracowników.

Usługa taka jest bardziej opłacalna, ponieważ jest tańsza niż zatrudnienie specjalisty na etat, a poza tym firmy outsourcingowe są zawsze na bieżąco z przepisami.Każdy przedsiębiorca wie, że w funkcjonowaniu jego firmy istotna jest współpraca z innymi spółkami. Czasami odnosi się to do handlu, a czasami do wymiany usług. Doskonałym przykładem takiego postępowania są zlecenia firmom zewnętrznym przeprowadzenia kursów dla pracowników.
Wśród nich są szkolenia BHP.
Wbrew pozorom to bardzo istotna kwestia, ponieważ każdy pracownik na początku powinien zostać poinformowany na temat bezpiecznej i ergonomicznej pracy.

BHP, czyli Bezpieczeństwo i Higiena Pracy, to zasady którym powinien podporządkować się zarówno pracodawca jak i prawnik.

Outsourcing BHP to zlecenie przeszkolenia pracowników przez osoby zajmujące się szkoleniami i mające ku temu uprawnienia.
Taki podmiot jest w stanie szybciej, skuteczniej i bardziej efektownie przygotować swoich słuchaczy do wykonywania bezpiecznej pracy. Doskonale wiemy dlaczego jest to istotne, skoro na etacie spędzamy przynajmniej kilka godzin dziennie. Cena za brak odpowiedniego przeszkolenia może być wyższa niż pieniądze.Szkolenia BHP .
Dodane: 24-12-2019 13:42

Widok do druku:

Szkolenia BHP